我们一边每天挑战新的加工难题，一边提高URAWA的技术能力，也在人才培养方面全力投入。
我们是这样的公司
作为提供高附加价值的零件制造商，活用从加工到组装的综合能力，并且通过样品的制作，从产品开发阶段开始支援制造商。融合各自的技术力量，并以独特的姿态作为合作工厂，获得了各客户的高度评价和信赖，不断强化“产品制造能力”。
寻求的人才
在本公司活跃着从10多岁到60多岁的广大员工。无论年龄、公司经历、部门，大家都在紧密地进行交流。拥有业界顶级的技术、设备、人才，这些值得骄傲的东西，对于迈出“作为技术人员的第一步”、有学习欲望的人来说，是最适合的环境!我们期待着在能够交付有责任的工作的本公司磨练自己的可能性的人。
| 招聘工种 | 技术课员工、营业课员工、品质保证课员工、生产管理课员工 |
| 工作时间 | 8：00～16：50 |
| 休息日、休假 | 每周双休，年休116天 |
| 进修制度 | 教育训练计划制度 |
| 初次任职的工资 | 大学毕业生203,000日元 |
| 短期大学毕业生173,000日元 | |
| 专科毕业生173,000日元元 | |
| 高中毕业生167,500日元 | |
| 同行业转职、有经验的人根据经验和能力 | |
| 其他津贴 | 交通、加班、家庭、住宿、资格补贴等 |
| 福利待遇 | 退休金制度、休闲设施 |
| 提成／奖金 | 每年1次／每年2次 |
| 参加的保险 | 雇佣、工伤、医疗、养老 |
| 实际招聘 | 2019年招聘（3名） |
| 其他 | 退休制度，疗养院，育儿假，护理休假 |
| 主要分布点 | 前桥工厂、藤冈工厂 |
关于录用的咨询请看下面
管理部担当电话 027-251-2634